Diese Versicherung bietet Ihnen als Arbeitgeber zahlreiche Vorteile:

• Die Versicherung ersetzt einen Grossteil des Lohns, den der Arbeitgeber zu zahlen hat.
• Das Koordinierungssystem mit der beruflichen Vorsorge eliminiert die bestehenden Lücken.
• Das den Versicherten ausbezahlte Taggeld ist nicht der AHV unterstellt.
• Bei Wechsel des Arbeitgebers sind die Freizügigkeit zwischen den privaten Versicherungsgesellschaften und den meisten Krankenkassen sowie der Übertritt in die Einzelversicherung für den Arbeitnehmer gewährleistet.
• Die Versicherung passt sich an die verschiedenen Auflagen der Gesamtarbeitsverträge an.
• Das Taggeld wird ab 25 Prozent Arbeitsunfähigkeit proportional ausbezahlt.
• Die Beiträge können gleichmässig auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt werden.
• Der administrative Aufwand wird auf ein Minimum reduziert, zum Beispiel mit dem einheitlichen Lohnausweis. 

Wenden Sie sich an die nächste Agentur oder kontaktieren Sie uns online. Wir sind für Sie da.