Vos obligations légales
Toute entreprise employant du personnel est soumise à des obligations légales.
Assurance accident
La loi sur l'assurance accident (LAA) oblige tout employeur à conclure une assurance accidents pour son personnel. La loi définit des prestations d'assurance minimales, mais de nombreuses entreprises souhaitent offrir une couverture plus complète à leur collaborateur : c'est l'assurance complémentaire LAA.
Assurance maladie perte de gain
L'employeur doit verser son salaire à un employé malade dès le premier jour d'absence. Pour se prémunir des conséquences financières qui en découlent, la plupart des entreprises concluent une assurance maladie perte de gain.
Prévoyance professionnelle
Le concept des trois piliers forme la base de la sécurité sociale en Suisse. On le représente généralement comme une maison dont le toit est soutenu par trois colonnes (Piliers).
Le premier pilier
Il correspond à la prévoyance étatique. Obligatoire pour toute la population suisse, il comprend:
- l'AVS (assurance vieillesse et survivants)
- l’AI (assurance invalidité)
- les PC (prestations complémentaires)
Le deuxième pilier
Il est régi par la LPP (loi sur la prévoyance professionnelle), concerne uniquement les salariés et doit être mis en place par tout employeur. Afin d'offrir une palette complète de produits d'assurance à ses clients, la Vaudoise leur propose les produits LPP créés par le leader du marché, Swiss Life.
Le troisième pilier
La prévoyance individuelle constitue le troisième pilier. Il s'agit de mesures d'économie librement consenties et bénéficiant d'avantages fiscaux permettant s'assurer une protection supplémentaire contre les risques de vieillesse, de décès et/ou d'invalidité. La Vaudoise propose des solutions de pointe aussi bien pour le pilier 3a (prévoyance liée) que pour le pilier 3b (prévoyance libre).
