Conformément aux statuts, le conseil d'administration de Vaudoise Assurances Holding SA est constitué de sept membres au moins, élus parmi les actionnaires. Sa composition actuelle respecte le principe d'indépendance et d'équilibre préconisé en matière de gouvernance d'entreprise. Le conseil d’administration de la Mutuellle Vaudoise, respectivement des sociétés Vaudoise Générale et Vaudoise Vie, est identique à celui de Vaudoise Assurances Holding SA. Il est ainsi constitué :

• Paul-André Sanglard, Président, 1994-2012
• Pierre Stephan, Vice-président, 1999-2014
• Chantal Balet Emery, Administratrice, 2000-2012
• Peter Kofmel, Administrateur, 1999-2014
• Jean-Philippe Rochat, Administrateur, 2009-2012
• Jean-Pierre Steiner, Administrateur, 2009-2012

Les administrateurs sont élus par l'assemblée générale pour un mandat de trois ans. Ils sont rééligibles. Ils doivent abandonner leur mandat, échu ou en cours, lors de l'assemblée générale suivant l'année de leurs 70 ans. Le renouvellement des membres se fait de manière échelonnée au gré de l'arrivée à terme des mandats.

Les compétences et le fonctionnement du conseil d'administration sont présentés, de manière exhaustive, dans le rapport annuel. Extrait du rapport annuel consacré à la gouvernance

Le conseil d'administration a constitué des comités chargés d'analyser en profondeur certains domaines spécifiques et de lui faire rapport. Il conserve la responsabilité générale des tâches confiées aux comités.

• Le Comité d'audit et des risques, composé de 3 membres non exécutifs du Conseil, contrôle l'efficacité de la révision interne et externe et formule une recommandation sur les comptes annuels à l'attention du conseil d'administration avant présentation à l'assemblée générale. Il suit l'évolution des affaires et la situation financière des sociétés du Groupe et vérifie l'application des procédures, notamment en matière de contrôle interne, de gestion des risques et de compliance. Il n'a pas de pouvoir de décision.
• Le Comité d'investissement est composé de 4 personnes dont 2 sont extérieurs au Groupe, a pour mission d'analyser la stratégie de placement et de conseiller la direction et le conseil d'administration en la matière. Il n'a pas de pouvoir de décision.
• Le Comité de nomination et de rémunération a pour mission de définir la politique de rémunération du conseil d'administration, de la direction et du comité de direction. Il est composé de 3 membres non exécutifs. Le Président du Conseil et le directeur général sont invités aux séances. Il n'a pas de pouvoir de décision.