Obblighi legali
Ogni impresa con del personale alle sue dipendenze ha obblighi legali.
Assicurazione infortuni
La Legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) obbliga ogni datore di lavoro a stipulare un’assicurazione infortuni per il personale. La legge definisce prestazioni assicurative minime, ma molte imprese desiderano offrire una copertura più completa ai collaboratori: l’assicurazione complementare LAINF.
Assicurazione malattia perdita di guadagno
Il datore di lavoro deve versare il salario a un dipendente malato a partire dal primo giorno d’assenza. Per tutelarsi contro le conseguenze finanziarie che ne derivano, la maggior parte delle imprese stipula un’assicurazione malattia perdita di guadagno.
Previdenza professionale
Il sistema di previdenza svizzero poggia su tre pilastri.
Primo pilastro
È costituito dalla previdenza statale, obbligatoria per tutti, che comprende:
- l’AVS (assicurazione vecchiaia e superstiti);
- l’AI (assicurazione invalidità);
- le PC (prestazioni complementari).
Secondo pilastro
Si fonda sulla LPP (Legge sulle previdenza professionale), concerne unicamente i lavoratori dipendenti ed è obbligatorio per ogni datore di lavoro. Per offrire una vasta scelta di prodotti ai suoi clienti, la Vaudoise propone i prodotti LPP creati da Swiss Life, leader del mercato.
Terzo pilastro
Il terzo pilastro è costituito dalla previdenza individuale, nella fattispecie misure economiche libere che usufruiscono di vantaggi fiscali, così da garantire una protezione supplementare contro i rischi di vecchiaia, decesso e/o invalidità. La Vaudoise propone soluzioni ottimali sia per il pilastro 3a (previdenza vincolata) sia per il pilastro 3b (previdenza libera).
