Employeur respectueux

Ensemble, nous offrons un environnement de travail sûr, sain, respectueux et stimulant. 

Reconnus comme « Meilleur Employeur » en 2020 par le magazine Bilan, nous nous engageons, entre autres, à privilégier le respect et la confiance, à encourager la prise de responsabilités transversales ou hiérarchiques pour favoriser les relations interpersonnelles, à promouvoir une politique de communication interne transparente et à veiller à l'équité salariale.

EQUAL-SALARY

Obtenue en 2018 puis confirmée en 2019 et en 2020, la certification EQUAL-SALARY nous permet de révéler nos pratiques d'égalité salariale entre hommes et femmes. 

Nous sommes la première compagnie d'assurances privée à obtenir cette certification. Celle-ci comprend une analyse des données salariales anonymisées et des audits en entreprise auprès des membres de la Direction et d'une centaine de collaborateurs. Cette analyse a porté sur l'engagement de la Direction envers l'égalité salariale et l'intégration des pratiques d'équité salariale dans la politique et les processus RH ainsi que la perception par le personnel de la politique salariale de l'entreprise. 

equal salary

Stage de réinsertion socioprofessionnelle

En parallèle à nos Journées involvere et en tant qu'employeur responsable, nous proposons des stages de réinsertion socioprofessionnelle aux personnes ayant des difficultés à intégrer le marché de l’emploi.

D'une durée moyenne de six mois, les stages sont organisés en collaboration avec la société PSS IT Solutions. A l'issue de cette expérience, les stagiaires reçoivent un certificat travail facilitant leur réinsertion.