CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un cadre pensé pour vous
Notre engagement : offrir à nos collaboratrices et collaborateurs un environnement de travail qui valorise leurs talents et encourage leur épanouissement. Bienvenue dans une entreprise qui allie respect, équilibre et opportunités.
VUE D'ENSEMBLE
Vos avantages
25 à 30 jours
de vacances
À cela s’ajoutent d’innombrables avantages, comme un horaire variable et flexible selon les postes, des jours offerts et plus encore.
2e pilier
une prévoyance modulable
Nous offrons des prestations sociales de premier ordre ; participation généreuse à la prévoyance professionnelle, plan d'épargne modulable, rémunération variable, etc.
1/4
des collaboratrices et collaborateurs à temps partiel
Horaires flexibles, télétravail ou flex office : arrangez votre travail comme vous le souhaitez, y compris dans des fonctions managériales.
Jusqu’à 100 %
des frais de formation continue pris en charge
Quelle que soit votre spécialisation et votre niveau de responsabilité.
25 %
de rabais sur vos contrats d’assurance
Et CHF 1’000.– offerts chaque année à notre personnel pour une assurance vie.
14
associations sportives et culturelles
pour partager des moments forts autour de passions communes.
Envie de connaître tous les avantages réservés à nos collaboratrices et collaborateurs ?
Santé au travail
Wellbeing@vaudoise
À la Vaudoise, le bien‑être de nos collaboratrices et collaborateurs est une priorité au quotidien. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, fondé sur un fort sentiment d’appartenance, et veillons à la santé physique et psychique de chacune et chacun.
Au‑delà des événements internes et des avantages sociaux, wellbeing@vaudoise s’incarne dans un ensemble d’initiatives concrètes qui enrichissent durablement l’expérience collaborateur.
Wellbeing@Vaudoise
À la Vaudoise, le bien‑être de nos collaboratrices et collaborateurs est une priorité au quotidien. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, fondé sur un fort sentiment d’appartenance, et veillons à la santé physique et psychique de chacune et chacun. Au‑delà des événements internes et des avantages sociaux, Wellbeing@Vaudoise s’incarne dans un ensemble d’initiatives concrètes qui enrichissent durablement l’expérience de nos équipes.
Sport et bien-être
Rejoignez l’une de nos 14 associations sportives et culturelles, profitez de nos salles de fitness à Lausanne et Berne Wankdorf, participez à nos tournois de sport et à la Company Cup.
Diversité, équité et inclusion
Bénéficiez des avantages de notre politique DEI, avec des mesures concrètes pour une intégration optimale des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs.
Bureaux ergonomiques
Profitez de nos espaces modernes, ergonomiques et accessibles à toutes et tous, avec des zones de pause et des jardins. Certaines entités permettent le télétravail et sont « dog-friendly ».
Travail et santé
Formations, pleine conscience, activité physique et engagement solidaire avec Involvere. Au Siège, variez vos modes de travail grâce à des espaces adaptés et profitez de vélos, tapis de marche, ainsi que de la journée de don du sang.
Santé psychique
Prenez soin de votre équilibre mental grâce à nos solutions d’accompagnement : questionnaire d’évaluation du stress, processus de whistleblowing, formations dédiées au burn-out ainsi que notre e-learning sur le harcèlement et la discrimination.
Sécurité au travail
Participez à nos séances de prévention aux accidents et de sensibilisation (feu, vélo, ski, tiques, etc.). En cas d’urgence, des secouristes d’entreprise sont là à tout moment.
Développez votre carrière
Mille façons de se développer
Présente dans toute la Suisse, la Vaudoise propose de nombreuses opportunités de développement tout au long du parcours professionnel. Formation continue, mobilité interne, mentorat ou coaching : chacune et chacun peut faire évoluer ses compétences et construire une carrière qui lui ressemble.
Notre vision du développement repose sur l’apprentissage continu, l’ouverture aux nouvelles compétences, le feedback et une dynamique d’amélioration permanente.
Onboarding
Nous accompagnons nos collaboratrices et collaborateurs dès leur arrivée avec des formations et parcours adaptés pour faciliter leur intégration, développer leurs compétences et soutenir les managers dans leur rôle.
En savoir plusDéveloppement des compétences
Nous favorisons le développement continu grâce à une large offre de formations, des dispositifs de mentorat et de coaching, ainsi que des expériences immersives pour renforcer les compétences et la collaboration.
En savoir plus
Développement de carrière
Nous encourageons l’évolution professionnelle grâce à la mobilité interne, des programmes de développement du leadership et des opportunités d’échanges entre entreprises.
En savoir plusOnboarding
1.
Programme d'onboarding
L'intégration est un moment clé de la vie de nos collaboratrices et collaborateurs. À votre arrivée, vous suivez un parcours complet agrémenté de self-learning et de Welcome Days.
2.
Formation interne et AFA
Vous rejoignez nos équipes de vente ? Suivez notre formation interne sur nos produits d’assurances.. Nous vous accompagnons également dans l’obtention de la certification AFA obligatoire.
3.
Formation des managers
Tous nos managers suivent un parcours de formation dédié, axé notamment sur le management des équipes, la gestion du stress et la prévention du burn‑out.
Développement de carrière
1.
Mobilité interne
À la Vaudoise, les perspectives d'évolution sont nombreuses. Nous promouvons la mobilité interne et soutenons le développement de carrière de chacune et chacun.
2.
Leadership féminin
Chaque année, plusieurs collaboratrices participent à nos programmes de leadership féminin. Un levier essentiel pour renforcer l’équité et les dynamiques d’équipe, et promouvoir une culture innovante et inclusive.
3.
Échanges à l’étranger
Membre d’Euresa, La Vaudoise participe à un programme d’échange de quelques jours au sein d’une entreprise partenaire à l’étranger. Un moyen idéal de partager de bonnes pratiques et de nouvelles idées.
Développement de compétences
1.
Campus Vaudoise
Suivez plus de 150 formations en ligne ou en présentiel : cours de langues, cours collectifs et accès permanent aux webinaires. Nous soutenons la formation continue de nos équipes en contribuant au financement de formations diplômantes (brevet fédéral, CAS, DAS ou MAS).
2.
Mentorat et coaching
Mentorat, tandem coaching ou échanges d’expérience : à la Vaudoise, nous favorisons les apprentissages mutuels et le partage de compétences pour soutenir le développement individuel et collectif.
3.
Vis ma vie
Envie d’améliorer vos compétences transverses et la collaboration avec d’autres départements ? À la Vaudoise, vous avez la possibilité de passer une journée au sein d’une autre équipe.
Cadre de travail
Partout en Suisse, nos bureaux sont à notre image : ouverts, lumineux, favorisant la proximité et les échanges. Par-delà les promesses, nous mettons nos engagements en acte, littéralement. Année après année, nous rénovons nos bureaux et nos agences.
De la salle de fitness à la salle de conférences, du restaurant d’entreprise aux bureaux individuels et coins café, à la Vaudoise il fait bon travailler et la qualité de vie passe en premier.
Bien plus qu'un lieu de travail
Construit en 1956 par l’architecte Jean Tschumi, le siège de la Vaudoise situé à Lausanne vient d’être rénové. Conçu comme une œuvre d’art totale, il associe architecture, design, art et fonctionnalité. Un bâtiment spécial pour une autre vision du travail.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière
Envie de vous épanouir dans une entreprise qui valorise vos talents et votre équilibre personnel ? Consultez nos postes et envoyez votre candidature.