CHE COSA OFFRIAMO
Un contesto pensato per voi
Ci impegniamo a offrire alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori un ambiente di lavoro che valorizza i loro talenti e favorisce la realizzazione personale. Vi diamo il benvenuto in un’azienda che combina rispetto, equilibrio e opportunità.
VISIONE D'INSIEME
I vostri vantaggi
Da 25 a 30 giorni
di vacanza
A cui si aggiungono tantissimi vantaggi, come un orario variabile e flessibile secondo l’impiego, giorni offerti e molto altro.
2° pilastro,
una previdenza personalizzabile
Offriamo prestazioni sociali di prim’ordine, una partecipazione generosa alla previdenza professionale, un piano di risparmio personalizzabile, una rimunerazione variabile ecc.
1/4
di collaboratrici e collaboratori a tempo parziale
Orari flessibili, telelavoro o flex office: potete organizzarvi come desiderate, anche se ricoprite funzioni dirigenziali.
Fino al 100%
delle spese di formazione continua coperto
Indipendentemente dalla vostra specializzazione e dal vostro livello di responsabilità.
25%
di ribasso sui contratti d’assicurazione
E CHF 1000.- l’anno per un’assicurazione Vita.
14
associazioni sportive e culturali
Per condividere momenti emozionanti e passioni.
Desiderate conoscere tutti i vantaggi per le collaboratrici e i collaboratori della Vaudoise?
Salute sul lavoro
Wellbeing@Vaudoise
Il benessere delle collaboratrici e dei collaboratori è una delle priorità della Vaudoise. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e basato su un forte senso di appartenenza, e prestiamo attenzione alla salute fisica e mentale di ognuno. Oltre a eventi interni e a vantaggi sociali, il concetto Wellbeing@Vaudoise prevede iniziative concrete che arricchiscono durevolmente l’esperienza del personale.
Wellbeing@Vaudoise
Il benessere delle collaboratrici e dei collaboratori è una delle priorità della Vaudoise. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e basato su un forte senso di appartenenza, e prestiamo attenzione alla salute fisica e mentale di ognuno. Oltre a eventi interni e a vantaggi sociali, il concetto Wellbeing@Vaudoise prevede iniziative concrete che arricchiscono durevolmente l’esperienza del personale.
Sport e benessere
Aderite a una delle quattordici associazioni sportive e culturali, usufruite delle nostre palestre a Losanna e a Berna Wankdorf, partecipate ai nostri tornei sportivi e alla Company Cup.
Diversità, equità e inclusione
Beneficiate dei vantaggi della nostra politica in materia di diversità, equità e inclusione, che prevede misure concrete per l’inserimento ottimale delle nuove collaboratrici e dei nuovi collaboratori.
Uffici ergonomici
Godetevi i nostri spazi moderni, ergonomici e accessibili a tutte e a tutti, con giardini e aree dedicate alle pause. Alcune unità aziendali permettono il telelavoro e accolgono anche i cani.
Lavoro e salute
Annettiamo importanza alle formazioni, alla consapevolezza, all’attività fisica e all’impegno solidale con le giornate involvere. Presso la sede, potete variare le modalità di lavoro grazie ai nostri appositi spazi, usufruire di bici e di tapis roulant, e partecipare alle giornate di donazione del sangue.
Salute psichica
Prendetevi cura del vostro equilibrio mentale con le nostre soluzioni di accompagnamento, per esempio questionari di valutazione dello stress, processi di whistleblowing, formazioni dedicate al burnout o corsi e-learning sulle molestie e sulla discriminazione.
Sicurezza sul lavoro
Partecipate alle nostre sessioni di prevenzione degli incidenti e di sensibilizzazione (incendi, bicicletta, sci, zecche ecc.). In caso d’emergenza, i soccorritori aziendali sono sempre a disposizione.
Sviluppate la vostra carriera
Innumerevoli opportunità di crescita
A tale scopo, puntiamo sull’apprendimento continuo, sull’apertura a nuove abilità, sulla cultura del riscontro e sulla motivazione al miglioramento costante.
Onboarding
Accompagniamo le collaboratrici e i collaboratori sin dal loro arrivo con formazioni e percorsi su misura per agevolarne l’inserimento, sviluppare le loro competenze e sostenere le persone con compiti di conduzione.
Maggiori informazioniSviluppo delle competenze
Promuoviamo lo sviluppo continuo grazie a un’ampia offerta di formazioni, di possibilità di mentorato e coaching, e di esperienze immersive per rafforzare le competenze e la collaborazione.
Maggiori informazioni
Carriera
Incoraggiamo la crescita professionale attraverso la mobilità interna, programmi di sviluppo della leadership e opportunità di scambio tra aziende.
Maggiori informazioniOnboarding
1.
Programma di onboarding
L’inserimento è un momento chiave per le nuove collaboratrici e i nuovi collaboratori. Al vostro arrivo, seguite un percorso completo, corredato da attività di autoapprendimento e dai welcome day.
2.
Formazione interna e AFA
Se fate parte dei nostri team di vendita, potete seguire la formazione interna sui nostri prodotti assicurativi. Vi sosteniamo anche nel percorso per ottenere
la certificazione AFA obbligatoria.
3.
Formazione dei dirigenti
Tutti i nostri dirigenti seguono un percorso di formazione incentrato sulla gestione dei team e dello stress, nonché sulla prevenzione dei burnout.
Carriera
1.
Mobilità interna
La Vaudoise offre molte prospettive di sviluppo. Promuoviamo la mobilità interna e sosteniamo le ambizioni di carriera delle collaboratrici e dei collaboratori.
2.
Leadership femminile
Ogni anno, molte collaboratrici partecipano ai nostri programmi di leadership femminile, uno strumento fondamentale per rafforzare l’equità e le dinamiche di squadra, e per promuovere una cultura innovativa e inclusiva.
3.
Scambi all’estero
Membro di Euresa, la Vaudoise partecipa a un programma di scambio di alcuni giorni presso aziende partner all’estero, l’opportunità ideale per condividere buone pratiche e nuove idee.
Sviluppo delle competenze
1.
Campus Vaudoise
Seguite oltre 150 formazioni online o in presenza, tra corsi di lingua e collettivi, e l’accesso permanente ai seminari. Sosteniamo la formazione continua dei nostri team contribuendo al finanziamento di percorsi per il conseguimento di titoli di studio (attestato federale, CAS, DAS o MAS).
2.
Mentorato e coaching
Dal mentorato al coaching personale, allo scambio di esperienze, la Vaudoise agevola l’apprendimento orizzontale e la condivisione delle competenze per sostenere lo sviluppo individuale e collettivo.
3.
Mettiti nei miei panni
Volete migliorare le vostre competenze trasversali e la collaborazione con altri dipartimenti? Alla Vaudoise, potete trascorrere una giornata presso un altro team.
Ambiente di lavoro
I nostri uffici sparsi un po’ ovunque in Svizzera sono aperti, luminosi, volti a favorire la prossimità e gli scambi, così da attuare concretamente i nostri valori. Anno dopo anno, rinnoviamo gli spazi e le agenzie.
Dalla palestra alla sala conferenze, dal ristorante aziendale agli uffici individuali e agli angoli caffè, alla Vaudoise lavorare è un piacere e la qualità della vita è la priorità.
Molto più di un luogo di lavoro
Concepita nel 1956 dall’architetto Jean Tschumi come opera d’arte totale, la sede della Vaudoise a Losanna, appena rinnovata, unisce architettura, design, arte e funzionalità. Si tratta insomma di un edificio speciale per una visione diversa del lavoro.
Una nuova dimensione per la vostra carriera
Desiderate realizzare le vostre ambizioni presso un’azienda che valorizza i talenti e l’equilibrio professionale? Consultate i nostri posti vacanti e inviateci la vostra candidatura.