Corporate Health Management 

Non è mai troppo tardi per predisporre misure di prevenzione ma soprattutto non è mai troppo presto. L’attuazione di un piano di prevenzione dei rischi di malattia vi consentirà di raggiungere parecchi obiettivi.

Motivazione dei collaboratori

Un interesse benevolo viene recepito in modo positivo e stimola a un maggiore impegno.

Diminuzione dell’assenteismo

Una prevenzione efficace è in grado di far calare sensibilmente il numero di assenze nell’impresa.

Riduzione dei costi

Una riduzione dei casi di malattia influisce direttamente sui costi diretti (salari da pagare durante l’assenza) e indiretti tramite i vostri premi di assicurazione.

Per aiutarvi meglio, collaboriamo con partner specializzati e istituzioni ufficiali selezionati con cura, presso i quali beneficiate, come clienti, di un contatto facilitato e di tariffe preferenziali.

I nostri partner coprono tra l’altro le seguenti competenze settoriali:

• sostegno psicologico
• prevenzione dei problemi alla schiena
• metodi di gestione e del benessere

I nostri partner

Analytics.swiss : Aumento del rendimento economico e sociale delle aziende, con individuazione precoce dei rischi di burnout e molestie.

Associazione svizzera delle/dei dietiste/i: seminari e conferenze sul tema dell’alimentazione, elaborazione di concetti nutrizionali aziendali e corsi di cucina.

Associazione svizzera degli ergoterapisti (ASE): valutazione ergonomica del posto di lavoro, proposte di adattamento ottimale del materiale e delle buone posture.

Beniamino Poserina: TriggerPoint Performance Therapy: laboratorio che consente di scoprire una gamma di prodotti di qualità elevata volti a raggiungere una mobilità fisica ottimale grazie a un massaggio rilassante dei gruppi muscolari, anche quelli meno accessibili.

Dipendenze Svizzera (gestione della dipendenza dall’alcol sul posto di lavoro): attuare una politica di prevenzione che consenta di aiutare le persone colpite da un problema legato al consumo di alcol.

ICP – intervento in caso di crisi e prevenzione: perizia in materia di gestione delle crisi allo scopo di dare la giusta priorità agli interventi, di redigere una comunicazione adeguata e di organizzare un sostegno psicologico ai collaboratori. Possono essere previste anche formazioni nell’ambito dell’intervento in caso di crisi.

Itao SA : Riduzione degli infortuni professionali e non professionali mediante il miglioramento dell’attenzione. Formazione combinante teoria, movimento ed equilibrio tramite atelier organizzati in seno all’azienda.

Lega contro il cancro: Riunioni informative e animazioni sul tema del «cancro» (definizioni, prevenzione, diagnosi precoce, impatto, promozione della salute, cancro e lavoro ecc.) per tutti i collaboratori.
Workshop e varie misure specifiche in relazione al tema «Accompagnare il rientro al lavoro dopo un caso di cancro/in caso di cancro» rivolti a datori di lavoro, HR, quadri ecc.

pdp performance development partners SA: Accompagnamento di aziende e privati attraverso il cambiamento: riorganizzazioni, fusioni e trasferimenti, transizioni di carriera, sviluppo delle persone e dei team, coaching.

Sophrologie Suisse:  (ASSCA): sviluppo delle capacità personali e miglioramento della vita quotidiana grazie a una maggiore conoscenza di sé.

Vicario Consulting SA: aiuto nella risoluzione dei conflitti sul lavoro, mobbing e molestie sessuali.

GoWell – Care Management

Il Care Management permette di coordinare i trattamenti medici, la riabilitazione e il reinserimento professionale dei vostri collaboratori, affinché ricevano le migliori cure possibili e possano tornare al lavoro al più presto.

GoWell, un sostegno al management delle imprese

GoWell vi propone un’assistenza telefonica condotta da una squadra medica competente, a disposizione della vostra impresa e dei suoi collaboratori.

• La presa a carico da parte di una squadra medica fin dall’inizio
• Una notifica più rapida dei casi
• Un’ottimizzazione quotidiana dei casi di malattia

Per beneficiare delle prestazioni GoWell, basta chiamare il numero 0848 000 846 o compilare il modulo online.

Favorire la reintegrazione dei vostri collaboratori

Vi proponiamo il servizio dei nostri Case Manager, altamente specializzati nel settore delle lesioni corporali.

I Case Manager vi propongono un accompagnamento personalizzato nella riabilitazione medica, sociale e professionale.

Grazie a questa struttura, i vostri collaboratori possono riacquistare fiducia nelle proprie capacità, negli altri e nel loro futuro privato e professionale, specialmente in momenti difficili. In pratica, il Case Management comporta: un servizio di coaching, la ricerca di soluzioni private e/o professionali, il riorientamento, la definizione di una nuova sfida professionale adeguata, il coordinamento con altre istituzioni e altri attori (Suva, AI, disoccupazione, assistenza sociale, medico, terzi responsabili ecc.).