La Mutuelle Vaudoise, società madre del Gruppo Vaudoise, è una cooperativa che detiene il 68,2% del capitale azionario e il 91,3% dei diritti di voto della Vaudoise Assicurazioni Holding SA. Quest’ultima è una società di partecipazioni di cui solo le azioni nominative B sono quotate alla Borsa svizzera. Al 31 dicembre 2025, la sua capitalizzazione borsistica era di CHF 2’118’838’176.-.
La società detiene direttamente otto filiali, tutte con sede in Svizzera, che entrano nel perimetro di consolidamento del Gruppo:
Vaudoise Generale, Compagnia di Assicurazioni SA (capitale azionario di CHF 60 milioni);
Vaudoise Vita, Compagnia di Assicurazioni SA (capitale azionario di CHF 100 milioni);
Epona, Société d’assurance générale des animaux SA (capitale azionario di CHF 3,9 milioni);
Vaudoise Asset Management SA (capitale azionario di CHF 100'000.-);
Pittet Associés SA (capitale azionario di CHF 100'000.-);
Vaudoise Services SA (capitale azionario di CHF 2'250'000.-);
Prevanto Holding AG (capitale azionario di CHF 100’000.-), che detiene la Prevanto AG;
EICTBS Holding AG (capitale azionario di CHF 100’000.-), che detiene la Ecofin Investment Consulting AG.
Nessuna di queste filiali è quotata in borsa.
Per il tramite della Vaudoise Asset Management SA, la Vaudoise Assicurazioni Holding SA detiene anche indirettamente quattro filiali:
Berninvest AG di Berna, società che fornisce servizi nel campo dei fondi di investimento e gestisce i fondi immobiliari Immo Helvetic (ISIN CH0002770102) e Good Buildings (ISIN CH0142902003), entrambi quotati al SIX Swiss Exchange;
Vaudoise Investment Solutions SA di Berna, società la cui attività principale è la gestione del comparto «Immobiliare sostenibile Svizzera» della Fondazione di investimento di J. Safra Sarasin;
FimPlus SA di Losanna, società attiva in campo immobiliare;
neocredit.ch AG di Berna, piattaforma di crowdlending per PMI e microimprese (in run-off).
La Vaudoise Asset Management SA detiene altresì tre società sotto influenza notevole:
il 21% della Credit Exchange SA di Zurigo, una piattaforma di finanziamento immobiliare;
il 30% della Popety SA di Plan-les-Ouates, società specializzata nella digitalizzazione dell’immobiliare;
il 20% della Procimmo Group SA di Zugo, società attiva nel settore degli investimenti e dei servizi immobiliari. La Procimmo Group SA è quotata alla BX Swiss AG di Berna. Al 31 dicembre 2025, la sua capitalizzazione borsistica era di CHF 360’360’000.-.
La Vaudoise Assicurazioni Holding SA detiene a sua volta tre società sotto influenza notevole:
Queste tre società sotto influenza notevole, che non sono quotate in borsa, rientrano nel perimetro di consolidamento ai sensi del principio della messa in equivalenza.
La Vaudoise Fondazione di investimento, il cui scopo è investire e gestire collettivamente fondi di istituzioni di previdenza professionale, è soggetta alla sorveglianza della Confederazione tramite la Commissione di alta vigilanza della previdenza professionale (CAV PP).
Rapporto annuale e rapporto sulla sostenibilità
Le nostre attività nel 2025 (versione francese).
Altri documenti
Il Consiglio d’amministrazione annette la massima importanza alla gestione aziendale e ne sorveglia l’applicazione, in particolare in materia di controllo interno, organizzazione e trasparenza.
Conformemente agli statuti, il Consiglio d’amministrazione si compone di almeno sette membri. La sua composizione attuale rispetta il principio di indipendenza ed equilibrio preconizzato in materia di gestione aziendale. Il Consiglio d’amministrazione della Mutuelle Vaudoise e delle società Vaudoise Generale e Vaudoise Vita è identico a quello della Vaudoise Assicurazioni Holding SA. I membri del Consiglio d’amministrazione della holding sono eletti dall’Assemblea generale degli azionisti per un mandato di un anno. I membri del Consiglio d’amministrazione della Mutuelle Vaudoise, invece, sono eletti dall’Assemblea generale dei soci per una durata di tre anni.
Presidente, membro non esecutivo
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Vicepresidente, membro non esecutivo
Formazione
Attività principale
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Amministratore, membro non esecutivo
Formazione
Attività principale
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Amministratrice, membro non esecutivo dall’Assemblea generale di maggio 2025
Formazione
Attività principali
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Amministratrice, membro non esecutivo dall’Assemblea generale di maggio 2023
Formazione
Attività principali
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Amministratore, membro non esecutivo
Formazione
Attività principale
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Amministratrice, membro non esecutivo
Formazione
Attività principale
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Amministratore, membro non esecutivo
Formazione
Attività principale
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Amministratore, membro non esecutivo
Formazione
Attività principale
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore generale, Chief Executive Officer (CEO), dal 2020
Nazionalità svizzera
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore generale aggiunto, responsabile del dipartimento Attuariato e riassicurazione, Chief Risk Officer (CRO), dal 2018
Nazionalità svizzera e francese
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore, responsabile del dipartimento Finanze, Chief Financial Officer (CFO), dal 2020
Nazionalità svizzera e tedesca
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore, responsabile del dipartimento Trasformazione digitale e sistemi di informazione, Chief Transformation Officer (CTO), dal 2021
Nazionalità francese
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore, responsabile del dipartimento Previdenza e Assicurazioni di persone, dal 2025
Nazionalità svizzera
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttrice, Segretaria generale, responsabile Comunicazione istituzionale, servizio giuridico e compliance, dal 2017
Nazionalità svizzera
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore, responsabile del dipartimento Vendita e marketing, dal 2018
Nazionalità svizzera
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore, responsabile del dipartimento Asset Management, Chief Investment Officer (CIO), dal 2011
Nazionalità svizzera
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttrice, responsabile del dipartimento Risorse umane, dal 2024
Nazionalità svizzera
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Direttore, responsabile del dipartimento P&C, dal 2023
Nazionalità svizzera
Formazione
Altre attività e legami di interesse
Attività precedenti
Dal 2010, in considerazione dei compiti sempre più esigenti in termini di responsabilità e impegno, il Consiglio d’amministrazione ha adottato un sistema di remunerazione che prevede indennità annuali fisse definite secondo la funzione: Presidente, Vicepresidente e amministratore.
A queste indennità, se ne aggiungono altre per la partecipazione ai diversi Comitati: Presidente di Comitato e membro di un Comitato, con l’eccezione del Presidente del Consiglio che è un invitato permanente ai tre Comitati del Consiglio. L’importo delle indennità è determinato secondo il libero apprezzamento del Consiglio sulla base di un valore di riferimento Kienbaum. I membri del Consiglio d’amministrazione ricevono inoltre un rimborso delle spese di rappresentanza conforme al mercato.
La remunerazione dei membri della Direzione si compone di una parte contrattuale fissa e di una parte variabile definita ogni anno in funzione dei risultati del Gruppo. La parte variabile rappresenta fino a un terzo dell’importo della remunerazione totale.
Le indicazioni riguardanti le indennità, i prestiti e altri crediti e partecipazioni dei membri del Consiglio d’amministrazione, della Direzione e dei loro familiari figurano nel rapporto sulle rimunerazioni.
Dopo aver ottenuto la certificazione EQUAL-SALARY dal 2018 al 2020, la Vaudoise applica dal 2021 i criteri della Legge federale sulla parità dei sessi (LPar) e utilizza lo strumento Logib messo a disposizione dalla Confederazione. La revisione da parte della PwC ha confermato la compatibilità del modello di rimunerazione con la LPar in materia di salari.
Il Gruppo Vaudoise Assicurazioni informa azionisti, investitori, soci, collaboratori e clienti in modo completo, trasparente e regolare.
I risultati del Gruppo sono comunicati due volte l’anno tramite un comunicato stampa. I comunicati stampa e le presentazioni della Direzione sono a disposizione nella rubrica «Informazioni» del sito internet della società.
Qualsiasi avvenimento suscettibile di influenzare il corso delle azioni della Vaudoise Assicurazioni Holding SA viene comunicato ufficialmente.
Il Gruppo informa in modo trasparente gli azionisti e i soci affinché possano esercitare i loro diritti in occasione dell’Assemblea generale disponendo di tutti i ragguagli necessari per prendere una decisione.
La data dell’Assemblea generale viene comunicata, anche sul sito internet e nel rapporto annuale, con un anno d’anticipo in occasione dell’Assemblea precedente.
Un estratto del rapporto annuale viene inviato agli azionisti della Vaudoise Assicurazioni Holding SA e ai membri della Mutuelle Vaudoise allegato alla convocazione all’Assemblea generale.
L’ordine del giorno e le proposte del Consiglio d’amministrazione sono pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC), l’organo di stampa definito negli statuti.
Il rapporto annuale è disponibile sul sito internet della Vaudoise a partire dal giorno della conferenza stampa sui risultati annuali e può inoltre essere ordinato per posta in francese e in tedesco.
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