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Intégration et réinsertion professionnelle
Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) et guidée par ses valeurs d'humanité et de solidarité, la Vaudoise s'engage concrètement en faveur de la réinsertion sociale, professionnelle et scolaire.
Notre engagement passe notamment par le soutien à des organisations suisses à but non lucratif actives dans la réinsertion, par l'accueil de personnes en difficulté sur le marché de l'emploi ou par l'organisation de journées de volontariat Involvere avec la participation des collaboratrices et collaborateurs.
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La Vaudoise reçoit en 2021 le prix de l'intégration professionnelle pour son engagement sociétal.
Partenariat Powercoders
Grâce au programme d’intégration de l’association Powercoders, qui met en relation des personnes issues de l'immigration et des entreprises, nous avons recruté depuis 2021 plusieurs stagiaires au sein de nos équipes informatiques. Fathima Almas Hamna Abdul Azeez, une jeune femme motivée et talentueuse, poursuit sa formation d'apprentie avec un CFC d’informaticienne d’entreprise.
Découvrez le reportage réalisé par la RTS dans lequel elle s’exprime :
Soutenir ces personnes avec bienveillance et empathie
« Les personnes migrantes suivent un stage de 12 mois. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec Powercoders. Un coach suit attentivement le stage de la personne migrante. Des réunions ont lieu régulièrement afin que le stage se déroule dans de bonnes conditions. Avec la pandémie et le télétravail, il a fallu redoubler d’efforts pour soutenir ces personnes avec bienveillance et empathie.
Nos équipes IT sont très ouvertes à accueillir des stagiaires. L’apprentissage de la langue est aussi un défi important. Si nous n’arrivons pas à nous comprendre, nous trouvons des solutions avec l’anglais. »Stages de réinsertion
La Vaudoise permet aux bénéficiaires de mesures de réinsertion professionnelle ou à des personnes en situation d'invalidité d'effectuer – en fonction de leurs capacités et des besoins de la Vaudoise – un stage rémunéré d'une durée de trois à six mois. Objectifs : les aider à retrouver une stabilité professionnelle et partager une expérience riche sur le plan humain avec les collaboratrices et collaborateurs de la Vaudoise. Nous engageons en moyenne 18 stagiaires RSE par année.
Expérience vécue
Qu'il s'agisse d'un changement de voie professionnelle dû à une incapacité d'exercer son métier, d'une réinsertion après un arrêt de travail prolongé à la suite d'une maladie ou d'un accident, chaque cas est traité de façon individuelle en proposant les solutions les plus adaptées.
J’y ai été très bien accueillie et je me suis vite intégrée
« J'ai débuté ma reconversion à la Vaudoise en juillet 2020, avec un stage RSE au sein du Helpdesk. J’y ai été très bien accueillie et je me suis vite intégrée, grâce à une équipe formidable et une ambiance chaleureuse et familiale. Par la suite, j’ai eu l’opportunité de commencer un apprentissage. Venant du domaine de la coiffure et désirant me réorienter dans l’informatique, je découvrais alors un univers totalement inédit mais passionnant. Mon chef, qui vivait là une première expérience avec une stagiaire RSE, est aujourd'hui ravi de mon embauche m'assure-t-il ! »
Journée Involvere
Au travers de son programme Involvere, la Vaudoise soutient les organisations d'utilité publique actives dans la réinsertion dans toute la Suisse. En plus de les accompagner financièrement dans leurs projets, la Vaudoise met sur pied chaque année depuis 2014 une vingtaine de projet de volontariat auxquels participent 200 collaboratrices et collaborateurs.
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