Im Rahmen ihrer Corporate Social Responsibility (CSR) und der Werte Menschlichkeit und Solidarität engagiert sich die Vaudoise konkret für die soziale, berufliche und schulische Wiedereingliederung.
Dabei unterstützen wir insbesondere gemeinnützige Organisationen in der Schweiz, die sich für die Wiedereingliederung engagieren. Wir setzen uns für Personen ein, die Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben oder wir organisieren unsere sogenannten Freiwilligentage involvere, bei der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitmachen können.
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2021 hat die Vaudoise für ihr soziales Engagement den Preis der beruflichen Eingliederung erhalten
Partnerschaft mit Powercoders
Dank des Integrationsprogramms des Vereins Powercoders, der Menschen mit Migrationshintergrund mit Unternehmen zusammenbringt, haben wir seit 2021 mehrere Praktikanten in unseren IT-Teams eingestellt. Fathima Almas Hamna Abdul Azeez, eine motivierte und talentierte junge Frau, setzt nun ihre Lehrlingsausbildung mit einem EFZ als Betriebsinformatikerin fort.
Sehen Sie sich die von der RTS realisierte Reportage an, in der sie zu sehen ist:
Diese Menschen mit Wohlwollen und Einfühlungsvermögen unterstützen
« Die Personen mit Migrationshintergrund absolvieren ein 12-monatiges Praktikum. Während dieser Zeit arbeiten wir eng mit Powercoders zusammen. Die Praktikantin oder der Praktikant wird dabei von einem Coach eng betreut. Zusätzlich werden regelmässig Sitzungen gehalten, um einen reibungslosen Ablauf des Praktikums zu gewährleisten. Als wir während der Pandemie im Homeoffice gearbeitet haben, setzten wir uns noch stärker für unsere neuen Praktikantinnen und Praktikanten ein, um ihnen diese schwierige Zeit mit Wohlwollen und Einfühlsamkeit leichter zu machen.
Unsere IT-Teams freuen sich immer über Praktikantinnen und Praktikanten. Auch wenn Sprachprobleme manchmal eine Hürde sind. Wenn es mal Probleme bei der Verständigung gibt, finden wir immer eine Lösung – meistens auf Englisch. »
Alexandra Longchamp, Verantwortliche für CSR-Praktika - 01.09.2022
Praktika zur Wiedereingliederung
Ob im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung oder bei einer Beeinträchtigung – bei der Vaudoise können Sie ein Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten entsprechendes, bezahltes Praktikum von drei bis sechs Monaten absolvieren. Wir möchten Ihnen helfen, wieder berufliche Stabilität zu finden und Ihnen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Vaudoise eine bereichernde Erfahrung ermöglichen.Im Durchschnitt stellen wir jedes Jahr 18 CSR-Praktikantinnen und -Praktikanten ein.
Erfahrungsberichte
Ein Wechsel in der beruflichen Laufbahn aufgrund einer Berufsunfähigkeit? Die Wiedereingliederung nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder eines Unfalls? Egal, in welcher Situation, wir betrachten jeden Fall individuell und schlagen die beste Lösung vor.
Ich wurde sehr gut aufgenommen und integriert
« Ich habe meine berufliche Umorientierung bei der Vaudoise im Juli 2020 mit einem CSR-Praktikum im Helpdesk begonnen. Das Team hat mich sehr freundlich aufgenommen und dank toller Kolleginnen und Kollegen und einer herzlichen und familiären Atmosphäre, konnte ich mich schnell integrieren. Danach bekam ich die Chance, eine Lehre zu beginnen. Ich komme aus dem Friseurbereich und wollte mich in der Informatik neu ausrichten. Dort entdeckte ich eine völlig neue, aber faszinierende Welt. Mein Vorgesetzter, für den ich die erste CSR-Praktikantin war, freut sich heute sehr über meine Anstellung. »
Jessica Pannatier, Lernende Abteilung Infrastruktur & Betrieb - 01.09.2022
Involvere-Tage
Mit dem Programm involvere unterstützt die Vaudoise gemeinnützige Organisationen, die in der ganzen Schweiz in der Wiedereingliederung tätig sind. Neben der finanziellen Unterstützung von Projekten organisiert die Vaudoise seit 2014 jedes Jahr rund 20 Freiwilligenprojekte in der Schweiz, an denen 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilnehmen.
