WAS WIR IHNEN BIETEN
Ein auf Sie abgestimmter Rahmen
Unser Engagement: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, das ihre Talente würdigt und ihre persönliche Entwicklung fördert. Willkommen in einem Unternehmen, das Respekt, Work-Life-Balance und Chancen vereint.
Ihre Vorteile
25 bis 30 Tage
Ferien
Dazu kommen unzählige weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und -modelle, geschenkte freie Tage und vieles mehr.
2. Säule
Variable Vorsorge
Wir bieten beste Sozialleistungen: grosszügige Beteiligung an der beruflichen Vorsorge, einen modulierbaren Sparplan, variable Entlöhnung usw.
1/4
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitet Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Flex-Office: Gestalten Sie Ihre Arbeit so, wie Sie möchten, auch in Führungspositionen.
Bis zu 100 %
der Weiterbildungskosten werden übernommen
unabhängig von Ihrer Spezialisierung und Position.
25 %
Rabatt auf Ihre Versicherungsverträge
Und CHF 1 000.– werden jedes Jahr in eine Lebensversicherung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingezahlt.
14
Sport- und Kulturvereine
um gemeinsam aufregende Momente zu erleben.
Lernen Sie alle Vorteile kennen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten!
Gesundheit am Arbeitsplatz
Wellbeing@vaudoise
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei der Vaudoise oberste Priorität. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, das auf einem starken Gemeinschaftsgefühl basiert, und achten auf die körperliche und psychische Gesundheit von allen. Über interne Veranstaltungen und Sozialleistungen hinaus, zeigt sich Wellbeing@Vaudoise in einer Reihe konkreter Initiativen, die das Arbeitserlebnis unserer Teams nachhaltig bereichern.
Wellbeing@Vaudoise
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei der Vaudoise oberste Priorität. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, das auf einem starken Gemeinschaftsgefühl basiert, und achten auf die körperliche und psychische Gesundheit von allen. Über interne Veranstaltungen und Sozialleistungen hinaus, zeigt sich Wellbeing@Vaudoise in einer Reihe konkreter Initiativen, die das Arbeitserlebnis unserer Teams nachhaltig bereichern.
Sport und Wohlbefinden
Treten Sie einem unserer 14 Sport- und Kulturvereine bei, nutzen Sie unsere Fitnessstudios in Lausanne und Bern Wankdorf, nehmen Sie an unseren Sportturnieren und dem Company Cup teil.
Diversität, Gleichstellung und Inklusion
Profitieren Sie von unserer DEI-Politik, mit konkreten Massnahmen für eine optimale Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ergonomische Büros
Nutzen Sie unsere modernen, ergonomischen und für alle zugänglichen Arbeitsumgebungen mit Pausenbereichen und Gärten. Einige Teams bieten Homeoffice an und sind «dog-friendly».
Arbeit und Gesundheit
Schulungen, Achtsamkeit, körperliche Aktivität und Solidarität. Am Hauptsitz können Sie an verschiedenen Arbeitsplätzen auf Laufbändern und Fahrrädern arbeiten und an Blutspendeaktionen teilnehmen.
Psychische Gesundheit
Achten Sie mit unserer Unterstützung auf Ihre psychische Gesundheit: Stress-Check-Fragebogen, Whistleblowing-Prozess, Schulungen zu Burn-out sowie E-Learning zu Mobbing und Diskriminierung.
Sicherheit am Arbeitsplatz
Nehmen Sie an unseren Präventions- und Sensibilisierungskursen teil (Feuer, Velo, Ski, Zecken usw.). Im Notfall stehen Ihnen jederzeit Rettungskräfte zur Seite.
Treiben Sie Ihre Karriere voran
Tausend Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Unser Entwicklungsansatz basiert auf kontinuierlichem Lernen, der Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten anzueignen, Feedback und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Onboarding
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden ab dem ersten Tag mit passenden Schulungen und Entwicklungsprogrammen, um die Integration zu erleichtern, Kompetenzen zu entwickeln und die Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen.
Mehr erfahrenKompetenzen entwickeln
Wir fördern die kontinuierliche Entwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Mentoring- und Coaching-Massnahmen sowie immersiven Erfahrungen, die die Kompetenzen und die Zusammenarbeit stärken.
Mehr erfahren
Karrieremöglichkeiten
Wir fördern die berufliche Entwicklung durch interne Mobilität, Entwicklungsprogramme für Führungspersonen und Möglichkeiten zum Austausch zwischen Unternehmen.
Mehr erfahrenOnboarding
1.
Onboarding-Programm
Die Integration unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist sehr wichtig. Bei Ihrer Ankunft durchlaufen Sie einen umfassenden Onboarding-Prozess, der mit Self-Learning und Welcome Days ergänzt wird.
2.
Interne Schulung und VBV
Sie werden Teil unseres Vertriebsteams? Nehmen Sie an unserer internen Schulung zu unseren Versicherungsprodukten teil. Wir unterstützen Sie
auch bei der Erlangung der obligatorischen VBV-Zertifizierung.
3.
Ausbildung von Führungskräften
Alle unsere Managerinnen und Manager durchlaufen einen speziellen Ausbildungsweg, mit besonderem Fokus auf Teammanagement, Stressbewältigung und Burn-out-Prävention.
Karrieremöglichkeiten
1.
Interne Mobilität
Bei der Vaudoise gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wir fördern die interne Mobilität und die Karriereentwicklung aller Mitarbeitenden.
2.
Weibliche Führungskräfte
Jedes Jahr nehmen mehrere Mitarbeiterinnen an unseren Programmen für weibliche Führungskräfte teil. Ein wesentlicher Hebel zur Stärkung der Gleichberechtigung und der Teamdynamik sowie zur Förderung einer innovativen und inklusiven Unternehmenskultur.
3.
Austausch im Ausland
Als Mitglied von Euresa können Vaudoise-Mitarbeitende an einem mehrtägigen Austauschprogramm in einem Partnerunternehmen im Ausland teilnehmen. Eine ideale Möglichkeit, Best Practices und neue Ideen auszutauschen.
Kompetenzen entwickeln
1.
Campus Vaudoise
Nehmen Sie an über 150 Online- und Präsenzkursen teil, darunter Sprachkurse, Gruppenunterricht und Webinare, auf die Sie jederzeit zugreifen können. Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Teams durch die Finanzierung von Diplomabschlüssen (eidg. Fachausweis, CAS, DAS oder MAS).
2.
Mentoring und Coaching
Mentoring, Tandem-Coaching oder Erfahrungsaustausch: Bei der Vaudoise fördern wir gegenseitiges Lernen und den Kompetenztransfer, um die individuelle und kollektive Entwicklung zu fördern.
3.
Jobtausch
Sie möchten Ihre transversalen Kompetenzen und die Zusammenarbeit mit anderen Departementen verbessern? Bei der Vaudoise haben Sie die Möglichkeit, einen Tag in einem anderen Team zu verbringen.
Arbeitsumfeld
Überall in der Schweiz sind unsere Büros offen, hell und einladend gestaltet, damit sie den Austausch fördern. Wir machen keine leeren Versprechungen, sondern halten unser Wort. Jedes Jahr renovieren wir einen Teil unserer Büros und Agenturen.
Vom Fitnessraum über den Konferenzraum, vom Firmenrestaurant bis hin zu Einzelbüros und Kaffeeecken, bei der Vaudoise soll arbeiten angenehm sein und die Lebensqualität steht an erster Stelle.
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Der 1956 vom renommierten Architekten Jean Tschumi erbaute Hauptsitz der Vaudoise in Lausanne wurde kürzlich saniert. Als Gesamtkunstwerk verbindet er Architektur, Design, Kunst und Funktionalität. Ein besonderes Gebäude für eine moderne Arbeitsvision.
Schlagen Sie in Ihrer Karriere eine neue Richtung ein.
Sie möchten sich in einem Unternehmen entfalten, das Ihre Talente und Ihre eigenen Ideen schätzt? Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und senden Sie uns Ihre Bewerbung.