Secondo un sondaggio del 2025, l’82% delle nostre e dei nostri dipendenti è soddisfatto della propria situazione professionale. Alla Vaudoise, il personale è al centro delle nostre preoccupazioni.
Ogni anno, formiamo oltre 120 giovani in tutti i nostri dipartimenti. Sosteniamo anche lo sviluppo dei talenti con i nostri programmi di formazione e la mobilità interna.
Dal reclutamento alla formazione continua, dai vantaggi per i team agli eventi interni, alle associazioni sportive, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori si sentono a casa.
Ci teniamo a offrire un contesto lavorativo dinamico e stimolante, ecco perché attuiamo diversi progetti di trasformazione, per esempio negli ambiti dei servizi, dei locali e della digitalizzazione.
La sostenibilità è alla base delle attività della Vaudoise. La nostra strategia incoraggia anche la diversità, l’inclusione e il rispetto dell’ambiente.
Lugano, Zurigo, Delémont, Briga… la Vaudoise è presente in tutta la Svizzera con un solido radicamento locale, e partecipa alla vita culturale, sportiva e sociale in tutto il paese.
Proteggere, sostenere, intraprendere – insieme tutto è possibile.
IT e trasformazione digitale
Finanze
Risorse umane
Marketing, comunicazione, eventi
Attuariato
Gestione dei sinistri
Stipulazione
Consulenza assicurativa
Consulenza previdenziale
Sostegno alla clientela
Intermediazione
Lavorare alla Vaudoise significa scegliere un datore di lavoro rivolto al futuro. Il digitale sta rivoluzionando il settore, fa evolvere le professioni, arricchisce i nostri servizi e crea nuove modalità di collaborazione.
Venite a lavorare in un ambiente flessibile, aperto e umano, dove le idee contano e contribuiscono a costruire l’assicurazione del futuro.
Assicurazione cooperativa, la Vaudoise si impegna a lungo termine. Ognuna e ognuno può contribuire a progetti concreti che favoriscono una società inclusiva, aperta e rispettosa dell’ambiente.
Il nostro modello cooperativo guida le nostre scelte: creare valore per la clientela, i partner e le agenzie. Il nostro operato ha un impatto, è vicino alla realtà locale e rivolto alla collettività.
Vogliamo un ambiente in cui tutte e tutti trovano il proprio posto. Percorsi, lingue, generi, esperienze: la diversità nutre le nostre idee e rafforza il nostro modo di collaborare.